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Gesucht und gefunden: Ehrung Fachberater

News Text / Datum
Datum von: 
30.01.2014 (All day)
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Mit, 2014-04-30 (All day)
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Ehrung-Mitarbeiter-im-Verkauf

Gesucht und gefunden: Wir wachsen weiter! Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf ehrte die Sano Geschäfts- und Verkaufsleitung mit Diplomen. Eine Auszeichnung erhielten außerdem weitere Fachberater für besondere Leistungen im Verkauf.

 

 

Gesucht und gefunden: Wir wachsen weiter! Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf ehrte die Sano Geschäfts- und Verkaufsleitung mit Diplomen. Eine Auszeichnung erhielten außerdem weitere Fachberater für besondere Leistungen im Verkauf.

 

 

Nach einem zwölfwöchigen Trainingsprogramm in der Sano Akademie erhielten die frisch gekürte Fachberaterinnen und Fachberater ihre Diplomurkunden zum/r Fachberater/in Tierernährung Rind und Schwein. Während ihrer praxisnahen Ausbildung wurden die Verkäufer optimal auf ihren weiteren beruflichen Weg vorbereitet, um unseren Kunden – Landwirte, Tierärzte und Händler in ganz Deutschland und Österreich – in allen Fragen rund um die moderne Tierernährung und -gesundheit kompetent zur Seite zu stehen.

Ebenso freuen sich neun weitere Fachberaterinnen und Fachberater über eine besondere Auszeichnung. Die Sano Unternehmensleitung würdigte die Mitarbeiter für ihre großartige Unterstützung und Leistung im Verkauf.

 

 

 Sano gratuliert herzlich seinen ausgezeichneten Fachberaterinnen und Fachberater.

Sano Mitarbeiter für langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt

News Text / Datum
Datum von: 
09.01.2014 (All day)
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Mit, 2014-04-09 (All day)
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Mitarbeiterehrung-Sano

Sano ehrte mehrere Mitarbeiter für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit und Treue zum Unternehmen. Ein gutes Zeichen, denn lange Unternehmenszugehörigkeiten sind ein Beweis für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

 

 

Lange Treue: Josef Sommer (2. v. li.) und Erwin Westphal (3. v. li.) werden von Dagmar und Richard Waldinger geehrt.

 

Sano ehrte mehrere Mitarbeiter für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit und Treue zum Unternehmen. Ein gutes Zeichen, denn lange Unternehmenszugehörigkeiten sind ein Beweis für hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
„Über einen so langen Zeitraum ein und demselben Unternehmen treu zu bleiben, das verdient in unserer schnelllebigen Zeit besondere Anerkennung“, so Richard Waldinger, Geschäftsführer von Sano.
 

In einer Feierstunde gratulierte Familie Waldinger den Jubilaren für ihr Engagement und nutzte die Gelegenheit, deren beruflichen Werdegang und Engagement bei Sano zu würdigen. 

20 Jahre Betriebszugehörigkeit zeichnen Josef Sommer aus. Er gilt als besonders zuverlässig in seiner Tätigkeit als Verlader. Er sorgt dafür, dass Kundenbestellungen korrekt zusammengestellt und einwandfrei ausgeliefert werden. Josef Sommer trägt somit wesentlich zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit bei. Besonders würdigt Sano die hohe Fachkompetenz von Herrn Sommer im Fachbereich der Verladung. Auch im Kollegenkreis ist Josef Sommer ein beliebter und hilfsbereiter Kollege.

Erwin Westphal, seit 15 Jahren Produktionsleiter bei Sano, hat sich mit seiner langjährigen Erfahrung und umfassendem technischen Know-how im Unternehmen große Verdienste erworben. Erwin Westphal versteht es, die Produktionsanlagen stets mit hoher Auslastung zu bedienen und beseitigt schnell und effizient Produktionsstörungen. Mit großem Engagement setzt er sich stets für das Unternehmen und für eine hohe Produktqualität ein. Erwin Westphal ist ein geschätzter Mitarbeiter und Kollege, der stets ein offenes Ohr für seine Mitmenschen hat.
 

Im Rahmen der Ehrung überreichte die Geschäftsleitung allen Jubilaren eine Urkunde und ein persönliches Geschenk. Zusammenfassend stellten Richard und Dagmar Waldinger fest: „Die Jubilare haben mit ihrem engagierten Einsatz, ihrem fachlichen Können und ihrer Persönlichkeit viel in das Unternehmen eingebracht. Ihre Erfahrungen, Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind für uns von unschätzbar großem Wert. Wir freuen uns weiterhin auf eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit.“

 

Arbeitskreis Personal der IHK bei Sano

News Text / Datum
Datum von: 
06.12.2013 (All day)
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Don, 2014-03-06 (All day)
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Arbeitskreis Personal der IHK bei Sano

Josef Hochleitner, von der beruflichen Weiterbildung der IHK, lud im Rahmen des Arbeitskreises Personalentwicklung in den Räumen von Sano – Moderne Tierernährung in Grafenwald zu einem Erfahrungsaustausch ein. Die Teilnehmer blickten auf die erfolgreiche Personalgewinnung bei einem mittelständischen Familienunternehmen.

 

 

Josef Hochleitner, von der beruflichen Weiterbildung der IHK, lud im Rahmen des Arbeitskreises Personalentwicklung in den Räumen von Sano – Moderne Tierernährung in Grafenwald zu einem Erfahrungsaustausch ein. Die Teilnehmer blickten auf die erfolgreiche Personalgewinnung bei einem mittelständischen Familienunternehmen.

Für die berufliche Bildung ergeben sich in den nächsten Jahren besondere Herausforderungen: Einerseits sinken aufgrund der demografischen Entwicklung die Schülerzahlen. So wird im Regierungsbezirk Niederbayern bis 2017 die Zahl der Schüler an Grund- und Mittelschulen um 8,8 %, d.h. um rund 5.600 zurückgehen. Überdurchschnittlich wird der Rückgang im Landkreis Dingolfing-Landau mit rund 680 Schülern bzw. 13,3 % erwartet. Andererseits hält der Drang zum Gymnasium und zum Studium an, sodass auch dadurch ein rückläufiges Angebot an Interessenten für die berufliche Ausbildung erwartet wird. In den kommenden Jahren stellt es die Unternehmen vor die besondere Herausforderung, Nachwuchskräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden.

Josef Hochleitner, von der beruflichen Weiterbildung der IHK, lud im Rahmen des Arbeitskreises Personalentwicklung am 14. November 2013 in den Räumen von Sano – Moderne Tierernährung GmbH in Grafenwald zu einem Erfahrungsaustausch ein. Anna Dickhoff, Personalreferentin von Sano, berichtete über die zahlreichen Aktivitäten des Unternehmens, Nachwuchskräfte in Zeiten des demografischen Wandels für das Unternehmen zu gewinnen. Dies schaffen Betriebe vor allem dadurch, indem sie dem Nachwuchs attraktive Berufseinstiege und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen. Sano bietet hier zielgruppengerechte Nachwuchs- und Förderungsprogramme wie die Berufsausbildung, Trainee-Programme sowie das Duale Studium, um Talente aus der Region auch in Niederbayern zu halten.

Durch den wachsenden Fachkräftemangel gewinnt die rechtzeitige Ansprache von Studenten durch Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen ermöglicht es den Unternehmen, bereits während des Studiums Kontakt zu Studierenden aufzubauen. So besuchte Sano in 2013 zahlreiche Schulen sowie Hochschulen und Universitäten in ganz Deutschland und nahm an (Hoch-) Schulmessen teil, um Nachwuchskräfte auf attraktive Arbeitsplätze bei Sano aufmerksam zu machen.

Die Digitalisierung hält seit einigen Jahren in Bewerbungsprozessen Einzug. Unternehmen sollten daher mit der Zeit gehen und das Medium Internet im Personalmarketing integrieren. Im „War for Talents“ ist es wichtig, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben und herauszustellen, wodurch sich das eigene Unternehmen auszeichnet. So ist das Motto „Du bestimmst die Richtung“ in der Personalphilosophie bei Sano fest verankert. Es verdeutlicht, dass Sano mit jedem Mitarbeiter einen individuellen Karriere- bzw. Entwicklungsplan festlegt.

Neben der Personalgewinnung ist es von zentraler Bedeutung, die neu gewonnenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen durch reizvolle Entwicklungsperspektiven in der Region zu halten. Hier bietet auch die IHK wertvolle Unterstützung durch die verschiedenen Qualifizierungen und Schulungsangebote.

Im Anschluss an den Vortrag von Frau Dickhoff tauschten sich die Personalverantwortlichen aus den verschiedenen Unternehmen (u.a. der Lindner Group, SAR Electronic, ZF Friedrichshafen AG, ZITEC, Sturm Holding, S + S), die Arbeitsagentur sowie Personalberatungsunternehmen über die von Frau Dickhoff genannten Empfehlungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung aus. „Die Arbeitgeber in der Region Niederbayern sollten noch viel stärker auf sich und deren attraktive Arbeitsplätze aufmerksam machen“, so Christine Gül, Leiterin der Sano Akademie. „Gemeinsam sind wir stark und stehen für einen attraktiven Wirtschaftsraum Niederbayern!“

Weitere Informationen zu den Karrierewegen bei Sano finden Sie hier.

 

Landwirte des Bayerischen Bauernverbandes Fraunberg zu Besuch

News Text / Datum
Datum von: 
06.12.2013 (All day)
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Don, 2014-03-06 (All day)
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Landwirte des Bayerischen Bauernverbandes Fraunberg zu Besuch

„Modern, vorbildlich sauber und hochinteressant“, war das Fazit der Mitglieder des Bayerischen Bauernverbandes Fraunberg im Landkreis Erding, die am 3. Dezember 2013 zusammen mit Sano Fachberater Roland Klugseder und Agrarhändler Alois Neudecker das Sano Werk in Grafenwald besichtigten.

 

Modern, vorbildlich sauber und hochinteressant“, war das Fazit der Mitglieder des Bayerischen Bauernverbandes Fraunberg im Landkreis Erding, die am 3. Dezember 2013 zusammen mit Sano Fachberater Roland Klugseder und Agrarhändler Alois Neudecker das Sano Werk in Grafenwald besichtigten.

Die Landwirte überzeugten sich von den hochmodernen Produktionsprozessen, von der Anlieferung der Rohware bis hin zur Auslieferung der Fertigware. Werkleiter Marc Wasmuth führte durch die Produktion und zeigte auf, mit welchen Herstellungs- und Prüfverfahren Sano dafür sorgt, dass in den hergestellten Ergänzungsfuttermitteln für Rinder und Schweine ausschließlich zugelassene Inhaltsstoffe in höchster Güte enthalten sind. Dabei werden bei Sano nicht nur die gesetzlichen Vorschriften eingehalten, sondern darüber hinaus nimmt das Unternehmen an zahlreichen freiwilligen Gütesiegelprogrammen teil. Dazu gehört unter anderem das Gütezeichen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG). Sano ist eines der wenigen Unternehmen, die das DLG-Gütesiegel für Mineralfutter noch tragen und sich damit den umfassenden Kontrollen unterziehen. Durch die 100% in Ordnung Quote können sich Landwirte mit den Sano Produkten mehr als sicher sein: So werden Rinder und Schweine gesund ernährt und maximale Sicherheit für den Endverbraucher gewährleistet. Mato Janjic, Sano Fachgebietsleiter Tierernährung Rind, zeigte in seinem anschließenden Vortrag die Bedeutung der richtigen Fütterung als Grundlage für gesunde und fruchtbare Kühe auf.

Der Organisator und Vorsitzender des Ortsverbandes Thalheim, Josef Algasinger, bedankte sich für das große Interesse der Teilnehmer sowie die Einladung von Sano zum gemeinsamen Mittagessen im Gasthof Pongratz in Altfraunhofen. Dort nutzten die Landwirte die Gelegenheit, sich fachlich mit dem Referenten Mato Janjic und Sano Fachberater Roland Klugseder auszutauschen.
 

v.re: Referent Mato Janjic, Sano Fachberater Roland Klugseder.
5. v. li.: Vorsitzender Josef Algasinger und Landwirte des Bayer. Bauernverbandes Fraunberg.

 

Praxistag des Viehzuchtvereins Reutlingen

News Text / Datum
Datum von: 
02.12.2013 (All day)
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Son, 2014-03-02 (All day)
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Aus der Praxis für die Praxis: Der Zuchtverein Reutlingen befasste sich im Rahmen eines Praxistages mit dem Thema optimale Fütterung bei Kühen. Sano Rinderexperte Roland Poppler informierte die Landwirte und gab hilfreiche Tipps für die korrekte Ration.

 

Aus der Praxis für die Praxis: Der Zuchtverein Reutlingen befasste sich im Rahmen eines Praxistages mit dem Thema optimale Fütterung bei Kühen. Sano Rinderexperte Roland Poppler informierte die Landwirte und gab hilfreiche Tipps für die korrekte Ration.

Anfang November fanden sich zu einem Praxistag 15 Mitglieder des Viehzuchtvereins Reutlingen in Laichingen ein, um sich einen Tag intensiv mit dem Thema Kuhfütterung zu beschäftigen. Als Experte informierte der Sano Rinderspezialist Roland Poppler die interessierten Landwirte den gesamten Tag umfassend und praxisnah. Gesunde und gleichzeitig gewinnbringende Ernährung der Milchkühe war dabei das zentrale Thema.

Ein Tag rund um die optimale Fütterung

Vormittags informierte Roland Poppler in seinem Vortrag, wie man Milchviehfütterung einfach und erfolgreich gestalten kann. Besonderes Interesse fanden die Themen richtige Futtermittelauswahl, welche Komponenten passen in welche Ration sowie die Kennzahlen zur Futtereffizienz. Mit diesen Kennzahlen kann jeder Landwirt selbst einfach und schnell die Leistungsfähigkeit der eigenen Ration überprüfen. Nachmittags ging es zum Praxisteil in den Stall von Familie Schmid-Wagner in Laichingen. Roland Poppler erklärte die Vorgehensweise beim Rationscontrolling. Denn zur Optimierung von Milchleistung, Inhaltsstoffen, Gesundheit und Fruchtbarkeit gibt es eine Vielzahl von Kontrollpunkten. Diese sind die verdaute, die gefressene, die gefütterte, die gemischte sowie die berechnete Ration. Roland Poppler zeigte mit einfachen Mitteln, wie einem leeren Konservenglas oder einer Plastiktüte, wie einfach und schnell jeder Milchviehhalter seine Ration überprüfen kann.

Eine angeregte Diskussion und viele Fragen der interessierten Landwirte zeigten, dass das Thema Fütterung jederzeit ein aktuelles Thema auf mordernen Milchviehbetrieben ist.

Talente gesucht – Ausbildungsmesse in Landau a. d. Isar

News Text / Datum
Datum von: 
19.11.2013 (All day)
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Mon, 2014-02-17 (All day)
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Ausbildungsmesse-Bleib-hier
Am 16. November fand zum zweiten Mal die regionale Ausbildungsmesse „Bleib(t) hier!“ in Landau, Landkreis Dingolfing-Landau, statt. Sano präsentierte dort die verschiedenen Ausbildungswege und Studienmöglichkeiten.
 
 
 
 
 

 

Am 16. November fand zum zweiten Mal die regionale Ausbildungsmesse „Bleib(t) hier!“ in Landau, Landkreis Dingolfing-Landau, statt. Sano präsentierte dort die verschiedenen Ausbildungswege und Studienmöglichkeiten.

Welche Ausbildungsrichtungen kann ich bei Sano gehen? Welche Studienmöglichkeiten werden mir dort geboten? Viele Interessierte kamen zur Ausbildungsmesse „Bleib(t) hier“, um sich über das Thema Berufswahl auf dem Sano Messestand zu informieren. Durch die angebotenen Berufsausbildungen, das duale Studium und die Trainee-Programme bietet das Unternehmen attraktive Karrierewege für (Nachwuchs-)Talente. In zwei begleitenden Vorträgen stellte Anna Dickhoff, Sano Referentin für Hochschulmarketing und Recruiting, außerdem das Duale Studium bei Sano vor. „Uns liegt die Förderung junger Talente besonders am Herzen, denn wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten“, beschreibt Dickhoff die Personalpolitik von Sano.

Weitere Informationen zu den attraktiven Karrierewegen von Sano finden Sie hier. 

Das Sano Team bedankt sich für die zahlreichen und interessanten Besuche!

 

Europa-Abgeordneter Manfred Weber zu Gast bei Sano

News Text / Datum
Datum von: 
15.11.2013 (All day)
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Don, 2014-02-13 (All day)
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Europa Abgeordneter Manfred Weber zu Gast bei Sano  
Europa-Abgeordneter Manfred Weber überzeugte sich zusammen mit weiteren Mandatsträgern im Rahmen eines Betriebsbesuchs bei Sano in Grafenwald persönlich von den hohen Qualitätsstandards.
Durch die 100% in Ordnung Quote können sich Landwirte mit den Sano Produkten mehr als sicher sein: So werden Rinder und Schweine gesund ernährt und maximale Sicherheit für den Endverbraucher gewährleistet.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Europa-Abgeordneter Manfred Weber überzeugte sich zusammen mit weiteren Mandatsträgern im Rahmen eines Betriebsbesuchs bei Sano in Grafenwald persönlich von den hohen Qualitätsstandards.
Durch die 100% in Ordnung Quote können sich Landwirte mit den Sano Produkten mehr als sicher sein: So werden Rinder und Schweine gesund ernährt und maximale Sicherheit für den Endverbraucher gewährleistet.
 

Werkleiter Marc Wasmuth führte die Gruppe durch die Produktion. Mit welchen Herstellungs- und Prüfverfahren es Sano gelingt, Ergänzungsfuttermitteln mit ausschließlich zugelassenen Inhaltsstoffen in höchster Güte herzustellen, erklärte der Werkleiter den Besuchern vor Ort. Dabei werden bei Sano nicht nur die gesetzlichen Vorschriften eingehalten, sondern darüber hinaus nimmt das Unternehmen zusätzlich an zahlreichen freiwilligen Gütesiegelprogrammen teil.

In der anschließenden Diskussion bemerkte Karl Wippenbeck, Landwirt und 3. Bürgermeister der Gemeinde Loiching: „Wir verwenden die auf unseren Feldern gewachsenen Futtermittel, wie z.B. Gras und Mais, und ergänzen diese mit dem hochwertigen Mineralfutter von Sano, um Nährstoffdefizite in der Futterration auszugleichen. Für uns Landwirte ist eine Firma wie Sano immens wichtig, da wir uns auf die Qualität von Sano 100%ig verlassen können. So wird sichergestellt, dass unsere Tiere gesund ernährt werden und wir sichere Lebensmittel erhalten.“ 

MdEP Manfred Weber interessierte sich sehr für das Geschäftsmodell und Erfolgskonzept von Sano. Geschäftsführer Richard Waldinger erläuterte: „Profitable Landwirtschaft ist nur mit gesunden Tieren möglich. Rund 80 Prozent aller Erkrankungen von Rind und Schwein sind die Folge falscher Fütterung. Die Beratung durch Sano beginnt mit einer ausführlichen Bestandsaufnahme und Betriebsanalyse und umfasst neben dem individuellen, optimal angepassten Fütterungskonzept auch eine Nachbetreuung mit einem regelmäßigen Controlling. „Mit dieser Vorgehensweise, die in allen Ländern ähnlich ist, unterstützen wir die Betriebe, sich stets weiter zu entwickeln. „Die Landwirtschaft in Deutschland ist im Vergleich zu anderen Ländern Europas bereits auf einem sehr hohem Niveau“, so Waldinger. „Sano sieht sich hier als Wissensvermittler, der seine fundierten Erfahrungen in der Tierernährung in andere Länder weiter trägt, um die Landwirtschaft dort zu stärken und weiterzuentwickeln“.

In der Welt zuhause, in Niederbayern dahoam

In der Welt zuhause, in Niederbayern dahoam“, so bekräftige Geschäftsführer Richard Waldinger sein Bekenntnis zum Firmenstandort in der Gemeinde Loiching. „Die internationale Expansion dient auch dazu, den Gründungsstandort Grafenwald zu stärken und weiter auszubauen. So konnten hier in den letzten Jahren neue Arbeitsplätze und weitere Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen werden“, so Waldinger weiter. 

„Respekt für Ihre Tätigkeit“, gratuliert MdEP Manfred Weber Familie Waldinger und ihrer Mannschaft, „mich freut besonders, dass es Sano gelungen ist, weltweit erfolgreich zu sein und gleichzeitig in der Heimatregion eine tragende Rolle zu spielen.“

v. re. vorne.: Stellvertretender Landrat Georg Eberl, MdL Erwin Huber, Geschäftsleitung Richard Waldinger, MdEP Manfred Weber, Geschäftsleitung Dagmar Waldinger, 1.Bürgermeister von Loiching Günter Schuster, 3. Bürgermeister von Loiching Karl Wippenbeck, Sano Akademie Christine Gül.
 
v. re hinten: Leitung Marketing/Vertrieb Franz Killinger, Hans Brennsteiner, Horst Bergander, Rudi Dandorfer, Matthias Bergander, Werkleitung Marc Wasmuth, MdB Matthäus Strebl.

Neues Sano Magazin ist da!

News Text / Datum
Datum von: 
04.11.2013 (All day)
Anzeige Datum bis: 
Son, 2014-02-02 (All day)
Startseite: 

In dieser Ausgabe lesen Sie unter anderem, wie der Magerfleischanteil bei Schweinen erhöht werden kann und Sie erhalten Tipps für die richtige Klauenpflege bei Rindern. Außerdem warten zahlreiche weitere Fachartikel und Praxisinformationen auf Sie.

 

 

 

 

In dieser Ausgabe lesen Sie unter anderem wie der Magerfleischanteil bei Schweinen erhöht werden kann und Sie erhalten Tipps für die richtige Klauenpflege bei Rindern. Außerdem warten zahlreiche weitere Fachartikel und Praxisinformationen auf Sie. 

Sie haben das neue Magazin noch nicht? Das Sano Magazin erhalten Sie bei Ihrem Sano Fachberater und Sano Partner oder Sie bestellen es online hier
 

Die neue Karrierebroschüre ist da!

News Text / Datum
Datum von: 
28.10.2013 (All day)
Anzeige Datum bis: 
Son, 2014-01-26 (All day)
Startseite: 
Die neue Karrierebroschüre ist da!

Die zukunftsweisende und krisensichere Agrarbranche bietet attraktive und langfristige berufliche Perspektiven. Wenn Sie sich für eine Karriere beim internationalen Marktführer entscheiden, dann können Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte gestalten. Wie Sie bei uns einsteigen können und welche Karrierewege für Sie offen stehen, erfahren Sie in unserer neuen Karrierebroschüre.

  

 

 

Die zukunftsweisende und krisensichere Agrarbranche bietet attraktive und langfristige berufliche Perspektiven. Wenn Sie sich für eine Karriere beim internationalen Marktführer entscheiden, dann können Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte gestalten. Wie Sie bei uns einsteigen können und welche Karrierewege für Sie offen stehen, erfahren Sie in unserer neuen Karrierebroschüre.

Die neue Karrierebroschüre können Sie hier einsehen.

Einblicke bei Sano - Senioren zu Gast im Sano Werk

News Text / Datum
Datum von: 
24.10.2013 (All day)
Anzeige Datum bis: 
Mit, 2014-01-22 (All day)
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Einblicke bei Sano - Senioren zu Gast im Sano Werk

„Modern, vorbildlich sauber und hochinteressant“, war das Fazit der Senioren, die am 17. Oktober 2013 das Sano Werk in Grafenwald besichtigten. 

„Modern, vorbildlich sauber und hochinteressant“, war das Fazit der Senioren, die am 17. Oktober 2013 das Sano Werk in Grafenwald besichtigten. 

Die Senioren, teilweise ehemalige Landwirtinnen und Landwirte aus der Region Loiching, deren Betriebe meist in der nächsten Generation weitergeführt werden, überzeugten sich von den hochmodernen Produktionsprozessen. Sano ist ein verlässlicher Partner für Landwirte mit hohen Qualitätsanforderungen, denn das Unternehmen unterliegt der regelmäßigen Überwachung unabhängiger Kontrollstellen. So hält Sano, neben zahlreichen weiteren Prüfsiegeln, seit vielen Jahren die 100% in Ordnung Quote des DLG Gütezeichen Programms. 

 

Die Geschäftsleitung Dagmar und Richard Waldinger hat sich persönlich Zeit genommen für ein Gespräch mit den Gästen. Beim gemütlichen Beisammensein mit Kaffee und Kuchen tauschte man sich über Erlebnisse und Geschehen aus und lachte über gemeinsam erlebte Geschichten. Christine Gül, Leiterin der Sano Akademie, berichtete über das Engagement von Sano in der Region, insbesondere die Förderung regionaler Einrichtungen sowie der Jugend. So bietet Sano unter anderem die Möglichkeit eines dualen Studiums sowie attraktive Ausbildungswege. 

 

Sano dankte den Gästen abschließend für ihren Besuch und würdigte deren Verdienste in der Landwirtschaft mit einem kleinen Gastgeschenk. Besonderer Dank gilt Maria Wippenbeck als Vorsitzende des Seniorentreffs Wendelskirchen für die ausgezeichnete Organisation sowie Ortsbäuerin Gerlinde Feicht aus Loiching und Vorsitzende der Landfrauen im Bayerischen Bauernverband für die hervorragenden Torten.  

 
 Seniorenverein Loiching zu Gast bei Sano; Vorsitzende Maria Wippenbeck 6. v. re. 
 
 
 
 
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